โดย webeditor | พ.ย. 20, 2018 | บทความภาษาไทย
บทความกฏหมาย เพื่อไม่ให้เป็นการเสียเวลาท่านผู้อ่าน ผู้เขียนขอเริ่มต่อเลยครับ ๑. กรณีเลิกจ้างโดยอ้างเหตุปรับโครงสร้างองค์กร เป็นข้อยอดนิยมสำหรับนายจ้างยามเศรษฐกิจไม่ดีที่จะเลิกจ้างลูกจ้างอย่างชอบธรรม ซึ่งก็ปรากฏคดีขึ้นสู่ศาลฏีกาเป็นจำนวนมาก ...
โดย webeditor | พ.ย. 20, 2018 | บทความภาษาไทย
บทความกฏหมาย ดูเสมือนจะเป็นที่รู้จักกันอย่างแพร่หลายแล้วสำหรับการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม โดยทั่วไปเป็นที่เข้าใจว่า หากลูกจ้างถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด นายจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชย สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า เงินชดเชยวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่ยังไม่ได้ใช้ นอกจากนี้...
โดย webeditor | พ.ย. 20, 2018 | บทความภาษาไทย
บทความกฏหมาย สถานประกอบการใดที่มีการว่าจ้างผู้บริหารระดับสูง หรือมีการว่าจ้างชาวต่างชาติมาทำงาน ค่าจ้างมักจะสูง และมักจะได้รับสวัสดิการที่พิเศษกว่าลูกจ้างทั่วไป เช่น จัดให้มีรถประจำตำแหน่งพร้อมคนขับ จัดที่พักให้ (กรณีเป็นการว่าจ้างคนต่างชาติ) นอกจากนี้...
โดย webeditor | พ.ย. 20, 2018 | บทความภาษาไทย
บทความกฏหมาย ลิ้นกับฟันย่อมกระทบกันเป็นเรื่องธรรมดา ซึ่งเสมือนกับความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง วันๆหนึ่งทำงานร่วมกันไม่ต่ำกว่าเจ็ดถึงแปดชั่วโมงก็ย่อมเกิดความไม่เข้าใจต่อกันบ้าง บางครั้งก็ลุกลามไปถึงกับขั้นชี้นิ้วไล่ออก...
โดย webeditor | พ.ย. 20, 2018 | บทความภาษาไทย
บทความกฏหมาย เชื่อว่า ทุกสถานประกอบการ นายจ้างจะต้องจัดให้มีสวัสดิการ (Welfare) ให้กับลูกจ้างของตนไม่มากก็น้อย ไม่ว่าจะเป็นค่าครองชีพ แบบฟอร์มพนักงาน เงินกู้สวัสดิการ งานปีใหม่ กีฬาสี รถรับส่งลูกจ้าง เป็นต้น ซึ่งยังไม่รวมถึงสวัสดิการตามกฎหมายแรงงาน ได้แก่...
โดย webeditor | พ.ย. 20, 2018 | บทความภาษาไทย
บทความกฏหมาย เงินอะไรเป็นค่าจ้างหรือไม่นั้น ยังเป็นปัญหาในวงการแรงงานอยู่ตลอดมา เพราะแต่ละกิจการต่างมีชื่อและรูปแบบการจ่ายเงินค่าตอบแทนให้กับลูกจ้างแตกต่างกันออกไป ทั้งๆที่จริงกฎหมายคุ้มครองแรงงานได้กำหนดนิยามคำว่าจ้างไว้แล้ว ดังนี้ “ค่าจ้าง” หมายถึง...
โดย webadmin | ม.ค. 4, 2019 | Eng Show in Thai
บทความกฏหมาย According to the first part of this article, the Non-Competition Against an Employer, is mentioned of the source of such prohibition owing to that an employer having its main purpose to protect of its trade secret from its close-relationship i.e. its...
โดย webadmin | ม.ค. 4, 2019 | Eng Show in Thai
บทความกฏหมาย Since Thailand has announced the law(s) related to trade secret B.E. 2545 (2002) onwards, all business operators are aware of and focus on their trade secret. Provided that by implementing measures to protect the divulgence of their proprietary...
โดย webadmin | ม.ค. 4, 2019 | Eng Show in Thai
บทความกฏหมาย Unfair Termination (Part 2) Author: Mr. Worasete Phueksakon Legal Consultant This article continues from Unfair Termination (Part 1) by examining various other situations involving termination and discussing whether they are deemed to be unfair by the...
โดย webadmin | ม.ค. 4, 2019 | Eng Show in Thai
บทความกฏหมาย Unfair Termination (Part 1) Author: Mr. Worasete Phueksakon Legal Consultant Most employers misunderstand the law relating to terminating staff and as such are of the opinion that if they pay severance pay to a terminated employee according to the Labor...
ความเห็นล่าสุด